تأخر ترحيل البيانات المالية التاريخية يؤخر الإغلاق والأصول
PRK-04-1·تخفيف·أ. دانة بنت سامي الصالح
برنامج · PG-04 · محفظة مشاريع التقنية
تخطيط الموارد والأصول والوثائق والخدمة الذاتية للموظفين.
منها احتياطي البرنامج 4 مليون ر.س
60% من الميزانية
التكلفة المتوقعة عند الإنجاز
المخطط 66%
مؤشر أداء التكلفة 0.94
المدير
أ. دانة بنت سامي الصالح
مديرة إدارة التطبيقات المؤسسية
الراعي
أ. سارة بنت أحمد القرني
نائبة الرئيس لقطاع الخدمات المساندة
المشاريع
4 مشاريع
2024-05-05 — 2027-12-30
على المسار 2معرّض للخطر 1متعثر 1
ما يجب أن يحققه البرنامج، والأهداف الاستراتيجية التي يخدمها.
نظام موحد لتخطيط الموارد يغطي المالية والمشتريات والموارد البشرية والأصول
إغلاق مالي شهري خلال 5 أيام عمل
خدمة ذاتية لـ 90% من معاملات الموظفين
من خط الأساس إلى المستهدف
وفورات ترشيد الإنفاق
بحلول 2027ساعات العمل الموفرة بالأتمتة
بحلول 2027مسار لكل مشروع: من البداية إلى الإنجاز المتوقع، مع الإنجاز المحقق وتاريخ الإنجاز المعتمد.
ما ينتظر ماذا. الخطوط الحمراء على المسار الحرج للبرنامج.
المسار الحرج
حرجة
إدارة الأصول تحتاج الوحدة المالية وسجل الأصول من النظام الموحد
إجراءات الخدمة الذاتية تُدمج في وحدة الموارد البشرية
أرشفة مستندات الصرف من نظام الاتصالات الإدارية
مخاطر تصيب أكثر من مشروع في البرنامج، تُدار على مستوى البرنامج.
تأخر ترحيل البيانات المالية التاريخية يؤخر الإغلاق والأصول
PRK-04-1·تخفيف·أ. دانة بنت سامي الصالح
مقاومة التغيير لدى مستخدمي الإجراءات الورقية
PRK-04-2·تخفيف·أ. نوف بنت محمد البلوي
4 مخاطر
الأثر
| الاحتمال \ الأثر | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| 5 | 0 · منخفض | 0 · متوسط | 0 · مرتفع | 0 · حرج | 0 · حرج |
| 4 | 0 · منخفض | 0 · متوسط | 1 · متوسط | 1 · مرتفع | 0 · حرج |
| 3 | 0 · منخفض | 0 · منخفض | 2 · متوسط | 0 · متوسط | 0 · مرتفع |
| 2 | 0 · منخفض | 0 · منخفض | 0 · منخفض | 0 · متوسط | 0 · متوسط |
| 1 | 0 · منخفض | 0 · منخفض | 0 · منخفض | 0 · منخفض | 0 · منخفض |
الوفورات المحققة من ترشيد الإنفاق
61مليون ر.س
+6
المستهدف 8572%
نسبة المشاريع الملتزمة بمنهجية إدارة المشاريع
84%
+2
المستهدف 90%93%
نسبة تنفيذ الميزانية المعتمدة
77%
+7
المستهدف 95%81%
مؤشر الارتباط الوظيفي
71%
+1
المستهدف 75%95%
النفوذ مقابل الاهتمام؛ اضغط شخصًا لمعرفة دوره.
إبقاء راضين0
إدارة عن قرب3
متابعة0
إبقاء على اطلاع1
الاهتمام
ما قررته اللجان على مشاريع البرنامج، وما رفعه البرنامج إليها.
اللجان
شهري · النصاب 5
الأعضاء
6 أعضاء
كل أسبوعين · النصاب 4
الأعضاء
7 أعضاء
أسبوعي · النصاب 4
الأعضاء
5 أعضاء
أداء البرنامج محسوب من هذه المشاريع (§6).
خيارات العرض
| المدير | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| نظام تخطيط موارد المؤسسة (ERP)PRJ-2026-001 | أ. دانة بنت سامي الصالح | 7التنفيذ | متعثر | 61% | 64.5 مليون | 73.3 مليون+13.6% | 0.82مؤشر أداء الجدول · 0.82 | 0.88مؤشر أداء التكلفة · 0.88 |
| نظام إدارة الأصول الذكيPRJ-2026-011 | أ. دانة بنت سامي الصالح | 4التخطيط | على المسار | 6% | 24 مليون | 24 مليون0.0% | 1.00مؤشر أداء الجدول · 1.00 | 1.00مؤشر أداء التكلفة · 1.00 |
| منصة إدارة الوثائق والمراسلاتPRJ-2026-017 | أ. دانة بنت سامي الصالح | 9التسليم | معرّض للخطر | 95% | 14.2 مليون | 14.2 مليون0.0% | 0.95مؤشر أداء الجدول · 0.95 | 1.00مؤشر أداء التكلفة · 1.00 |
| أتمتة إجراءات الموارد البشرية (الخدمة الذاتية)PRJ-2026-032 | أ. دانة بنت سامي الصالح | 11تحقيق المنافع | على المسار | 100% | 11.4 مليون | 10.8 مليون−5.7% | 1.00مؤشر أداء الجدول · 1.00 | 1.06مؤشر أداء التكلفة · 1.06 |
| الإجمالي · 4 | 114.1 مليون | 122.3 مليون |
114.1 مليون ر.س
الميزانية
| الفئة | القيمة | النسبة |
|---|---|---|
| نظام تخطيط موارد المؤسسة (ERP) | 64.5 مليون ر.س | 57% |
| نظام إدارة الأصول الذكي | 24 مليون ر.س | 21% |
| منصة إدارة الوثائق والمراسلات | 14.2 مليون ر.س | 12% |
| أتمتة إجراءات الموارد البشرية (الخدمة الذاتية) | 11.4 مليون ر.س | 10% |
| المجموع | 114.1 مليون ر.س | 100% |