نسبة الموظفين الحاصلين على شهادات احترافية في إدارة المشاريع
تطوير رأس المال البشري والثقافة المؤسسية·تميز مؤسسي وحوكمة فاعلة
الفعلي · أكتوبر
23%
مستهدف 2026
25%
التحقق
92%
متوقع نهاية العام
25%
الفجوة المتوقعة عن المستهدف
0%
المسار من خط الأساس إلى 2030
أين يقف المؤشر اليوم بين خط الأساس ومستهدف العام ومستهدف الرؤية.
خط الأساس
12%
اليوم
23%
مستهدف 2026
25%
مستهدف 2030
40%
- المتبقي لمستهدف 2026
- 2%85% من المسافة قُطعت
- المتبقي لمستهدف 2030
- 17%39% من المسافة قُطعت
السلسلة الشهرية والتنبؤ
يناير – أكتوبر قراءات فعلية، نوفمبر وديسمبر تنبؤ بنطاق ثقة، والخط الذهبي مستهدف 2026.
- الفعلي
- خط الأساس
- المتوقّع
- نطاق التوقّع
| الفترة | الفعلي | خط الأساس |
|---|---|---|
| ينا | 13 % | 12 % |
| فبر | 14 % | 12 % |
| مار | 15 % | 12 % |
| أبر | 16 % | 12 % |
| ماي | 17 % | 12 % |
| يون | 18 % | 12 % |
| يول | 19 % | 12 % |
| أغس | 21 % | 12 % |
| سبت | 22 % | 12 % |
| أكت | 23 % | 12 % |
| نوف (المتوقّع) | 24 % | 12 % |
| ديس (المتوقّع) | 25 % | 12 % |
سجل القياسات
كل قراءة بمن أدخلها ودليلها وحالة اعتمادها. نقاط القياس الرسمية مميزة.
| الفترة | القيمة | من المستهدف | النوع | الحالة | أدخلها | الدليل |
|---|---|---|---|---|---|---|
| أكتوبر 2026 | 23 | 92% | قراءة متابعة | معتمدة | أ. عبدالمجيد بن راشد الدوسري2026-10-27 | K-4.3.1_2026-10_tracking.pdf |
| سبتمبر 2026 | 22 | 88% | قياس رسمي | معتمدة | أ. عبدالمجيد بن راشد الدوسري2026-10-05 | K-4.3.1_2026-09.pdf |
| أغسطس 2026 | 21 | 84% | قراءة متابعة | معتمدة | أ. عبدالمجيد بن راشد الدوسري2026-09-04 | K-4.3.1_2026-08_tracking.pdf |
| يوليو 2026 | 19 | 76% | قراءة متابعة | معتمدة | أ. عبدالمجيد بن راشد الدوسري2026-08-07 | K-4.3.1_2026-07_tracking.pdf |
| يونيو 2026 | 18 | 72% | قياس رسمي | معتمدة | أ. عبدالمجيد بن راشد الدوسري2026-07-06 | K-4.3.1_2026-06.pdf |
| مايو 2026 | 17 | 68% | قراءة متابعة | معتمدة | أ. عبدالمجيد بن راشد الدوسري2026-06-05 | K-4.3.1_2026-05_tracking.pdf |
| أبريل 2026 | 16 | 64% | قراءة متابعة | معتمدة | أ. عبدالمجيد بن راشد الدوسري2026-05-04 | K-4.3.1_2026-04_tracking.pdf |
| مارس 2026 | 15 | 60% | قياس رسمي | معتمدة | أ. عبدالمجيد بن راشد الدوسري2026-04-07 | K-4.3.1_2026-03.pdf |
| فبراير 2026 | 14 | 56% | قراءة متابعة | معتمدة | أ. عبدالمجيد بن راشد الدوسري2026-03-06 | K-4.3.1_2026-02_tracking.pdf |
| يناير 2026 | 13 | 52% | قراءة متابعة | معتمدة | أ. عبدالمجيد بن راشد الدوسري2026-02-05 | K-4.3.1_2026-01_tracking.pdf |
المشاريع المساهمة
المشاريع التي تحرّك هذا المؤشر، ونصيب كل منها من الأثر بحسب حجم الاستثمار.
- أكاديمية الواحة للقيادات
PRJ-2026-029أ. غادة بنت عبدالله الشهراني7.5 مليون
نصيب الأثر100%4%على المسارSPI1.00مؤشر أداء الجدول · 1.00
الإجراءات التصحيحية
ما نفعله لإعادة المؤشر إلى مساره، ومن يملكه، ومتى.
لا إجراءات تصحيحية مسجلة
المؤشر على مساره. أضف إجراءً عند ظهور انحراف.
التعليقات
نقاش المالك وإدارة قياس الأداء والقيادة حول القراءات.
لا تعليقات بعد. ابدأ النقاش حول هذا المؤشر.